10 Franchisesysteme 2018 von Experten und Insidern bewertet
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Langfristiger Zukunftsmarkt

Besetzung von Führungspositionen

EO eignet sich besonders für führungserfahrene Quereinsteiger. Sie werden erfolgreich, wenn Sie selbst schon Mitarbeiter geführt haben und gut auf Entscheider-Ebene kommunizieren.

Mit EO setzen Sie voll auf den Zukunftsmarkt Nr. 1. Laut aktuellen Prognosen werden im Jahr 2020 rund 2 Mio. Arbeitsplätze in Deutschland nicht mehr besetzt werden können. Unternehmen suchen teilweise verzweifelt nach Führungskräften. 55% aller Unternehmen geben an, sie könnten schneller wachsen, wenn Sie nur passende Führungskräfte hätten. Ein lukrativer Markt für Personalberater: 2017 wurden alleine 68.000 Stellen mit ihrer Hilfe besetzt. Das entspricht einem Wachstum der Branche von 10,3% – Tendenz weiter steigend.

EO vermittelt sowohl Interim Manager als auch festangestellte Führungskräfte.

Als Partner von EO bekommen Sie ein Gesamtpaket aus Expertise, Training, Support und Tools. So können Sie als Personalberater direkt durchstarten! Ein weiterer Vorteil ist, dass Sie Ihr Branchenknowhow und Ihre bisherigen Kontakte bei der Vermittlung von Interim Managern und Führungskräften weiterhin nutzen können. Vom ersten Tag an haben Sie Zugriff auf eine deutsche Datenbank mit mehreren tausend Führungskräften.

Neu: Ab sofort ist EO auch in Österreich aktiv und bietet für dort Lizenzen an.

Die einmaligen Startup- und Trainingskosten in das Partnermodell von EO betragen gerade einmal 29.500,- Euro.

IHR PROFIL

  • Überzeugende professionelle Laufbahn (gerne auch Quereinsteiger)
  • Gute Kommunikation auf Entscheider-Ebene
  • Talent “Leute zueinander zu bringen”
  • Erfahrung in Personalführung
  • Guter Netzwerker, Fähigkeit Kontakte aufzubauen und zu pflegen
  • Unternehmerischer Ehrgeiz, ein eigenes Unternehmen aufzubauen

IHRE AUFGABEN

  • Sie vermitteln in ihrer Fachbranche, aus der sie ursprünglich kommen und in der sie viel Expertenwissen gesammelt haben
  • Sie bedienen sowohl Interim Positionen als auch Festanstellungen
  • Sie führen Interviews und sind für die Kandidatenauswahl zuständig
  • Sie besetzen Führungspositionen in Ihrer Wunschbranche
  • Sie pflegen Ihr Netzwerk und akquirieren mittelständische Unternehmen

VORTEILE DER PARTNERSCHAFT BEI EO

  • Etablierter Top-Player, seit über 10 Jahren erfolgreich und hochrentabel (Umsatzwachstum pro Jahr ca. 50%*)
  • Partner können sich ganz auf die Kunden und Kandidaten konzentrieren, Research und Delivery werden von einem Team übernommen
  • Innovative IT, um Kunden und Kandidaten eine herausragende User Experience zu bieten
  • Geringe einmalige Startup- und Trainingskosten
  • Intensive Einarbeitung und fortlaufende Betreuung, speziell für Quereinsteiger
  • Büro, Marketing, IT-Service, Trainings und Support sind in monatlichem Fixkostenbeitrag enthalten
  • Freie Zeiteinteilung
 
 
 

DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

  1. Sie erhalten per E-Mail ausführliche Informationen über EO und Ihre Möglichkeiten als Partner.
  2. Sie erhalten die Kontaktdaten Ihres von EO zuständigen Ansprechpartners. Es wird ein Telefontermin vereinbart um weitergehende Fragen zu beantworten.
  3. Anschließend werden Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch eingeladen, in dem das Unternehmen ausführlich vorgestellt wird.
  4. In einem weiteren Schritt lernen Sie einen aktiven Partner kennen. So erhalten Sie einen direkten Einblick in den Tagesablauf.
  5. Wenn sowohl für EO als auch für Sie eine Partnerschaft in Frage kommt, steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege. Sie sind neuer Partner bei EO.

Ihre Ansprechpartnerin
Nicole Petry

Informationen anfordern

Ich bin neugierig geworden! Bitte senden Sie mir kostenlose Informationen zur Franchisepartnerschaft bei EO.

Datenschutz

Mit der Übermittlung Ihrer Daten gehen Sie keinerlei weiteren Verpflichtungen ein. Wir leiten Ihre Informationen nur an die Lizenzgeber weiter, von denen Sie Informationen anfordern. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben oder verkauft.

*Angabe des Franchisegebers 2018
Alle Angaben ohne Gewähr. Ausschlaggebend sind ausschließlich die Angaben des Lizenzgebers, die im persönlichen Gespräch dargelegt werden. Die Planzahlen werden vor der Gründung individuell mit dem Partner speziell für dessen Gründungssituation erarbeitet. Eine genaue Beurteilung kann nur durch den Interessenten z. B. durch vorvertragliche Aufklärungsgespräche, Probetage, Interviews mit aktiven Franchisepartnern, Einblick in BWAs etc. vorgenommen werden.