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Langfristiger Zukunftsmarkt

Besetzung von Führungspositionen

EO eignet sich besonders für führungserfahrene Quereinsteiger. Sie werden erfolgreich, wenn Sie selbst schon Mitarbeiter geführt haben und gut auf Entscheider-Ebene kommunizieren.

Mit diesem System setzen Sie voll auf den Zukunftsmarkt Nr. 1. Laut aktuellen Prognosen werden im Jahr 2020 rund 2 Mio. Arbeitsplätze in Deutschland nicht mehr besetzt werden können.

Als eine der wenigen internationalen Personalberatungen vermittelt EO sowohl Interim Manager als auch festangestellte Führungskräfte. Die geringen Startinvestitionen ermöglichen einen unkomplizierten Einstieg in die Personalberatung. Der Markt ist für vertriebserfahrene Führungskräfte hoch attraktiv!

Als Partner von EO bekommen Sie ein Gesamtpaket aus Expertise, Training, Support und Tools. So können Sie als Personalberater direkt durchstarten! Ein weiterer Vorteil ist, dass Sie Ihr Branchenknowhow und Ihre bisherigen Kontakte bei der Vermittlung von Interim Managern und Führungskräften weiterhin nutzen können. Vom ersten Tag an haben Sie Zugriff auf eine deutsche Datenbank mit mehreren tausend Führungskräften.

Die einmaligen Startup- und Trainingskosten in das Partnermodell von EO betragen gerade einmal 29.500,- Euro.

Ihr Profil

  • Überzeugende professionelle Laufbahn (gerne auch Quereinsteiger)
  • Gute Kommunikation auf Entscheider-Ebene
  • Talent “Leute zueinander zu bringen”
  • Erfahrung in Personalführung
  • Guter Netzwerker, Fähigkeit Kontakte aufzubauen und zu pflegen
  • Unternehmerischer Ehrgeiz, ein eigenes Unternehmen aufzubauen

Ihre Aufgaben

  • Sie führen Interviews und sind für die Kandidatenauswahl zuständig
  • Sie besetzen Führungspositionen in Ihrer Wunschbranche
  • Sie pflegen Ihr Netzwerk und akquirieren mittelständische Unternehmen

Vorteile der Partnerschaft bei EO

  • International etablierter Top-Player, seit über 10 Jahren erfolgreich und hochrentabel (Der Umsatz wächst pro Jahr um ca. 50%*)
  • Geringe einmalige Startup- und Trainingskosten
  • Intensive Einarbeitung und fortlaufende Betreuung, speziell für Quereinsteiger
  • Büro, Marketing, IT-Service, Trainings und Support sind in monatlichem Fixkostenbeitrag enthalten
  • Freie Zeiteinteilung

Die nächsten Schritte

1. Sie erhalten per E-Mail ausführliche Informationen über EO und Ihre Möglichkeiten als Partner.
2. Sie erhalten die Kontaktdaten Ihres von EO zuständigen Ansprechpartners. Es wird ein Telefontermin vereinbart um weitergehende Fragen zu beantworten.
3. Anschließend werden Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch eingeladen, in dem das Unternehmen ausführlich vorgestellt wird.
4. In einem weiteren Schritt lernen Sie einen aktiven Partner kennen. So erhalten Sie einen direkten Einblick in den Tagesablauf.
5. Wenn sowohl für EO als auch für Sie eine Partnerschaft in Frage kommt, steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege. Sie sind neuer Partner bei EO.

 

 

 

EO vom Magazin FOCUS als Top Personal Dienstleister 2017 ausgezeichnet

EO erhielt die FOCUS-Auszeichnung als Top Personaldienstleister 2017. Mit über 7.700 Interim-Managern ist die innovative Datenbank von EO der größte Interim-Kandidatenpool in Deutschland.

Ausgezeichnet wurde EO mit dem FOCUS Gütesiegel in Executive Search und Interim-Manager-Vermittlung. Laut einer erstmals vom Nachrichtenmagazin FOCUS beauftragten Studie des Instituts Statista, gehört EO zu den Top Unternehmen der rund 2.000 Personaldienstleister in Deutschland.

EO wurde mit dem partner:urteil-Gütesiegel ausgezeichnet

EO-Partner sind im Durchschnitt deutlich zufriedener mit ihrer Arbeit und glücklicher als Arbeitnehmer in Deutschland. Das Institut für Markenfranchise zeichnete EO Deutschland aufgrund der guten Ergebnisse jetzt mit dem partner:urteil-Gütesiegel aus!

*Quelle: Angabe des Franchise-Gebers aus dem Jahr 2016

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Ich bin neugierig geworden! Bitte senden Sie mir kostenlose Informationen zur Franchisepartnerschaft bei EO.

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