Crestcom: Vorgesetzte zu Führungskräften entwickeln

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Führung entwickeln - Unternehmen bewegen

Führungskräfte wirksam zu entwickeln ist eine der größten Herausforderungen im Mittelstand. Crestcom bietet dir die Möglichkeit, genau hier anzusetzen: mit erprobten Leadership Programmen, starkem Support und einer engagierten Partner Community. Der Markt ist riesig – über zwei Millionen Führungskräfte allein in Deutschland warten auf wirksame Entwicklung.
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Infobox

Benötigtes Eigenkapital: 35.000 Euro
 Eintrittsgebühr: ab 32.500 Euro 
Geplanter Gewinn ab 3. Jahr: 180.000 Euro*
Der durchschnittlicher Umsatz der TOP 5 Partner lag in Deutschland im Fiskaljahr 2025 über 470.000,- Euro*.
  Für Quereinsteiger mit Führungserfahrung geeignet
 Homeoffice geeignet

Top Vorteile

 
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Preisgekrönte Trainings und geringe Fixkosten durch Homeoffice Möglichkeit.
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2024 als bestes „White Collar“ Franchise ausgezeichnet*.

 
deutsches Team
Crestcom hat insbesondere in Deutschland und Österreich sehr erfolgreiche Partner.
 
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CEO-Insider-Call: Das Crestcom-Konzept live erklärt    

Jeden Montag um 17:00 Uhr – 60 Minuten mit dem Geschäftsführer von Crestcom. Konzept, Zahlen, offene Fragerunde. Kleine Runde, kostenlos und unverbindlich.    

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„Crestcom ist das optimale Konzept für vertriebsorientierte Manager.“
Joachim Schulz
Leiter Crestcom Führungsschulen
★★★★★
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„Ohne die professionelle Unterstützung durch Crestcom wäre mir der schnelle und nachhaltige Erfolg sicher versagt geblieben. Bereits beim Start wurde ich durch einen sehr guten, realistischen Businessplan und einen „100 Tage Plan“ auf die Spur gebracht. Danach folgten regelmäßige Trainings sowie Teammeetings.“
Wolfgang Struensee
CRESTCOM D/A/CH
★★★★★

Ihre Aufgaben als Crestcom Partner

  • Aufbau eines eigenen Trainingsbusiness

  • Eigenständiges unternehmerisches führen eines Crestcom Trainingscenter.

  • Crestcom Leadership Programme am Markt positionieren

  • Unternehmen gewinnen, die Führung wirksam weiterentwickeln wollen

  • Bewährte Kundenakquise mit Crestcom-Support

  • Trainings selbst leiten oder ein eigenes Trainer-Team aufbauen

Was Sie mitbringen sollten 

  • Führungserfahrung (gerne Quereinsteiger in die Trainingsbranche)

  • Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren

  • Spaß an der Arbeit mit Gruppen

  • Verständnis Menschen zu aktivieren und mitzunehmen

  • Empathie, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz 

  • Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren

Auszeichnungen

 
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CEO-Insider-Call: Das Crestcom-Konzept live erklärt

Jeden Montag um 17:00 Uhr – 60 Minuten mit dem Geschäftsführer von Crestcom. Konzept, Zahlen, offene Fragerunde. Kleine Runde, kostenlos und unverbindlich.    

  • Direkt vom Geschäftsführer erklärt – keine Broschüre, keine Verkaufspräsentation.

  • Kleine Runde, ausreichend Zeit für Ihre individuellen Fragen.

  • Einblick in Konzept, Zahlen und realistische Erwartungen.

 
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Wolfgang Struensee
Geschäftsführer CRESTCOM D/A/CH

Wolfgang Struensee, Geschäftsführer der CRESTCOM Führungsschulen D/A/CH, nutzt seine über 20-jährige internationale Managementerfahrung, um mit bewährten Konzepten Vorgesetzte zu echten Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.

„Bevor Sie sich für ein Franchise-System entscheiden, sollten Sie mit dem Geschäftsführer gesprochen haben – nicht mit einem Vertriebsmitarbeiter." Wolfgang Struensee

Häufige Fragen

*Angabe des Franchisegebers 2024 & offizielle Auszeichnungen wie “Global Franchise Awards 2024”
Alle Angaben ohne Gewähr. Ausschlaggebend sind ausschließlich die Angaben des Lizenzgebers, die im persönlichen Gespräch dargelegt werden. Die Planzahlen werden vor der Gründung individuell mit dem Partner speziell für dessen Gründungssituation erarbeitet. Eine genaue Beurteilung kann nur durch den Interessenten z. B. durch vorvertragliche Aufklärungsgespräche, Probetage, Interviews mit aktiven Franchisepartnern, Einblick in BWAs etc. vorgenommen werden.