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Lizenzpartner als Führungskräfte-Trainer (m/w/d) gesucht

  • Crestcom hat insbesondere in Deutschland und Österreich sehr erfolgreiche Partner
  • 2023 als bestes „White Collar“ Franchise ausgezeichnet*
  • Geringe monatliche Fixkosten durch Homeoffice Möglichkeit

Attraktives Geschäftsmodell mit hoher Umsatzrendite

Crestcom: Business- & Leadership-Training

Auch als Quereinsteiger ohne Branchen-Erfahrung können Sie bei Crestcom sehr erfolgreich werden.

Crestcom bietet ausgezeichnete Produkte, guten Support, eine starke Gemeinschaft und sehr gute Verdienstaussichten. In Deutschland gibt es ca. 900.000 mittelständische Unternehmen mit mehr als zwei Millionen Führungskräften. Das ist der Markt von Crestcom.

Crestcom hat 2023 die Trägerzulassung AZAV erhalten. Damit werden auch die Angebote von Crestcom, wie das Crestcom Business-Leadership-Programm, gefördert. Für Weiterbildungskosten erhalten so Kleinstunternehmen bis 10 Mitarbeiter eine Förderung von bis zu 100% und mittlere Unternehmen bis 250 Mitarbeiter eine Förderung von bis zu 50%.

Als Crestcom Lizenzpartner trainieren, coachen und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Zum Start können Sie aus dem Homeoffice arbeiten.

Crestcom Deutschland konnte in den letzten Jahren kontinuierliches Umsatz- und Gewinnwachstum verzeichnen. Im Durchschnitt der letzten 5 Jahre kamen ca. 35% der weltweiten Top Performer aus der D-A-CH Region. Damit ist diese Region die umsatzstärkste Region weltweit und hat sogar die USA, als Mutterland, überholt.

IHR PROFIL

  • Führungserfahrung (gerne Quereinsteiger in die Trainingsbranche)
  • Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
  • Spaß an der Arbeit mit Gruppen
  • Soziale Kompetenz
  • Bereitschaft ca. 50.000 Euro Eigenkapital zu investieren

VORTEILE DER PARTNERSCHAFT BEI CRESTCOM

  • Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023)
  • Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
  • Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
  • Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
  • Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
  • Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
  • Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2023 Award”

IHRE AUFGABEN

  • Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
  • Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
  • Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
  • Sie führen selbst Trainings durch oder Sie stellen hierfür Personal ein.
 
 
 

ERFAHRUNGEN PARTNER

„Crestcom ist das optimale Konzept für vertriebsorientierte Manager.“

Joachim Schulz, Leiter Crestcom Führungsschulen

„Ohne die professionelle Unterstützung durch Crestcom wäre mir der schnelle und nachhaltige Erfolg sicher versagt geblieben. Bereits beim Start wurde ich durch einen sehr guten, realistischen Businessplan und einen „100 Tage Plan“ auf die Spur gebracht. Danach folgten regelmäßige Trainings sowie Teammeetings.“

Wolfgang Struensee, Crestcom Führungsschule Thüringen & Sachsen

 
 
 

Ihr Ansprechpartner

Joachim Schulz

Hier Factsheet mit Musterkalkulation anfordern.

Ich bin neugierig geworden! Bitte senden Sie mir das kostenlose Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation für Franchise Interessenten zu.

Datenschutz

Mit der Übermittlung Ihrer Daten gehen Sie keinerlei weiteren Verpflichtungen ein. Wir leiten Ihre Informationen nur an die Lizenzgeber weiter, von denen Sie Informationen anfordern. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben oder verkauft.

*Angabe des Franchisegebers 2023 & offizielle Auszeichnungen wie “Global Franchise Awards 2023”
Alle Angaben ohne Gewähr. Ausschlaggebend sind ausschließlich die Angaben des Lizenzgebers, die im persönlichen Gespräch dargelegt werden. Die Planzahlen werden vor der Gründung individuell mit dem Partner speziell für dessen Gründungssituation erarbeitet. Eine genaue Beurteilung kann nur durch den Interessenten z. B. durch vorvertragliche Aufklärungsgespräche, Probetage, Interviews mit aktiven Franchisepartnern, Einblick in BWAs etc. vorgenommen werden.